Xavier
Ragot, "Division du travail, progrès technique et croissance",
Jury: A. d'Autume (Paris I), R. Boyer(directeur de thèse, CEPREMAP-EHESS),
C. Le Van (Paris I), A. Orléan (CEPREMAP), M. Piore (MIT), Soutenance
le 21/12/2000, EHESS.
La thèse présente une analyse théorique de la division du travail dans les économies de marché. En se référant à Adam Smith, on définit la division du travail comme la différenciation du travail, c'est-à-dire comme l'augmentation de la diversité des tâches. L'objet de la thèse est de montrer que ce phénomène peut rendre compte de la croissance économique. La diversité des biens capitaux augmente certes au cours du temps, cependant la croissance est le produit de la division du travail que ceux-ci incorporent. On étudie les conséquences de cette conception sur l'analyse du changement technique, laquelle permet d'étudier la dynamique à long terme de la diversité des types de travaux. La diversité du travail se réduit-elle dans le long terme au profit de la diversité des biens capitaux ? On établit qu'il n'y a pas de réponse théorique univoque à cette question. On introduit alors le mécanisme de croissance par division du travail dans un cadre macroéconomique, afin d'étudier l'influence sur celle-ci de la création monétaire. On analyse ensuite la relation entre connaissances et croissance. On avance l'idée que c'est la division du travail qui produit à la fois la croissance et qui détermine la dynamique des connaissances et des compétences dans l'économie. On met en évidence l'importance de l'augmentation de la diversité des connaissances dans la croissance. On propose enfin une mesure empirique de la division du travail, qui est l'application d'un indicateur de diversité aux catégories socioprofessionnelles sur la période de 1970 à 1998 pour la France. On constate que cet indicateur croît sur la période et que son taux de croissance est corrélé au taux de croissance du stock de capital. De plus, on montre que le taux de croissance de l'indicateur explique l'évolution de la productivité globale des facteurs dans certains secteurs.
Division
of Labour, Technical Change and Growth
We propose a study of division of labour in economies. Referring to Adam Smith, division of labour is defined as the increase in the diversity of tasks performed in the economy. We show that the growth mechanism can be understood as the increase in division of labour. Although the diversity of capital goods increases with time, growth is explained by the increase in division of labour, which is embodied in the capital goods, that explains growth. We study then the consequences of this conception of growth on the theory of technical change. It allows the study of the long run evolution of the diversity of tasks. Will this diversity decreases because of the increase in the diversity of capital goods ? We show that there is no clear-cut theoretical response. Then, we study the mechanism of growth by division of labour in a macro-economic framework, where we introduce a Phillips curve and monetary creation. It allows for the study of the influence of monetary creation on the division of labour. The link between knowledge and growth is then studied. We argue that division of labour induces at the same time growth and the evolution of the knowledge at the society level. Finally, we propose a empirical measure of division of labour, which is a diversity index, which is applied to the census of the employed population for France, for the period from 1970 to 1998. We show that this index keeps growing, and that its growth rate is correlated with the growth rate of the stock of capital. Moreover, we show that the growth rate is also correlated with the total factor productivity in most of the sectors.