Expertise socio-économique et conduite du changement organisationnel (E2C). Spécialité professionnelle du Master "Economie internationale et globalisation"
Pour tout renseignement complémentaire sur E2C, contacter : Michele.Dales@upmf-grenoble.fr

Délivré par l'UFR Economie Stratégies Entreprise, la spécialité professionnelle Expertise socio-économique et conduite du changement organisationnel (E2C) apporte aux étudiants les connaissances, savoir-faire et compétences susceptibles de favoriser leur insertion dans différentes organisations : entreprises, cabinets de consultants, organismes publics et agences techniques, organisations de l'économie sociale.

Restructurations d'entreprises

- Sort des contrats de travail
- Sort des conventions et accords collectifs
- Sort des usages et accords atypiques
- Sort des IRP

Nouveau code du travail

I. Approche théorique :
- Qu'est-ce qu'une codification
- Processus d'élaboration du nouveau code du travail
II. Approche pratique :
- Explications et maniement du nouveau code du travail
- Exercices pratiques de recherche et de comparaison entre l'ancien et le nouveau code du travail

Territoire et enjeux syndicaux

- Evolution du tissu économique local ; secteurs et stratégies
- Mutation de l'entreprise et gestion de l'emploi
- Sous-traitance et droit du travail privé et public
- Le dispositif local d'action économique

L'inaptitude au travail

- Constatation de l'inaptitude
- Conséquences de l'inaptitude

Restructurations

- Sort des contrats de travail
- Sort des conventions et accords collectifs
- Sort des usages et accords atypiques
- Sort des institutions représentatives du personnel

Juridique

- La rupture du contrat de travail suite à l'accord de modernisation du marché du travail et les autres modes de rupture du contrat de travail

- La période d'essai : les règles et les modifications apportées par l'accord de modernisation du marché du travail

- Le nouveau code du travail

Communication écrite et orale

- Les principes généraux de la communication écrite et orale
- Faciliter la lisibilité et la compréhension des écrits
- Structurer les idées
- Rédiger une lettre, un communiquer de presse

Les institutions représentatives du personnel

- Les sources du droit du travail
- Le code du travail
- Présentation des institutions représentatives du personnel

- Panorama des institutions européennes
- Les caractéristiques du droit social européen
- Les différentes sources du droit social europén : directive, réglement...
- Exemples d'application du droit européen en France

Négociation collective

I. Les aspects juridiques de la négociation collective :
- La forme des conventions et accords collectifs
- L'articulation des différents niveaux de négociation
- Les acteurs de la négociation collective
- Place des accords et conventions collectives
- La négociation annuelle obligatoire
II. Les éléments de pratique de la négociation
- Les difficultés de la communication orale
- Communication et négociation
- Les techniques de l'argumentation
- La préparation et la conduite de la négociation
- Jeux de rôle

Enjeux de la campagne prud'hommale

I. Enjeux sur la prhd'homie, carte judiciaire, recodification

II. Le salariat : sa structure, son évolution
Diagnostic territorial